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公司要聞
集團制定領導班子成員主題教育調研方案
鞍鋼民企集團領導班子成員結合分管工作及相關業務領域,選擇調研單位,深入基層企業開展主題教育調研活動。   
     要深入到實地現場開展多種方式調研,切實掌握第一手材料和情況。調研期間,集團領導班子成員注重豐富“鞍鋼憲法”新時代內涵,傳承和弘揚鞍鋼精神,樹立鮮明的問題導向,結合“五個圍繞”開展調研:
    1、圍繞貫徹落實黨中央決策部署、習近平總書記重要指示批示精神和鞍鋼集團第二次黨代會精神、附企公司黨委工作安排,調研了解落地見效情況。
    2、圍繞解決黨的建設面臨的緊迫問題,調研了解黨建工作責任落實情況。
    3、圍繞整治形式主義、官僚主義,調研了解為基層減負情況。
    4、圍繞堅決打勝三大攻堅戰、應對和化解各種風險挑戰,調研了解各單位推進落實情況。
    5、圍繞解決各單位存在的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題,調研了解生產經營、改革發展和為職工解難題辦實事等情況。
    調研期間,民企集團領導班子成員著重征求基層對集團公司領導班子及個人在改進作風、改進工作方面取得新突破的意見和建議。
                                                                               鞍鋼民企集團黨委組織部  尹捷
2019年11月5日 15:50:22 
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